临近年底了，又是一个网购高峰期，这个兼职很累，但工资还可以。

请先查询这个公司是否正规合法骗人的要不你就是去的中介公司他们要的中介费啊,一般的物流公司都比较缺人你去干活他巴不得啊骗人的要不你就是去的中介公司他们要的中介费啊，一般的物流公司都比较缺人你去干活他巴不得啊物流公司临时装卸工员工受伤后，到底应该按照什么标准进行赔偿！

一、赔偿标准根据《我国劳动合同法》规定，临时工的赔偿标准为：1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由工亡职工所在单位支付。

3.工亡丧葬补助金由工葬单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定!

二、赔偿程序(1)员工受伤，应向公司反映，并填写《临时装卸工人伤情报告表》，填写完毕后，公司将员工受伤情况上报劳动保障部门；

(2)公司按照《我国劳动法》的规定，与员工进行协商，达成一致意见后，向员工支付赔偿金。

(3)公司应按照《劳动法》、《农民工工资支付条例》等相关规定，对员工进行赔偿，并及时通知员工;

(4)公司应为员工提供必要的医疗和生活保障。

(5)员工应遵守公司的规定，及时与公司协商解决赔偿事宜！

(6)员工未按照公司的规定履行赔偿义务，公司有权要求其承担责任;

(7)员工应配合公司工作，并尊重公司工作制度，并定期与公司沟通。

(8)员工的工资和社会保险等待遇应根据员工受伤程度和公司实际情况进行合理调整!

三、法律依据1、《我国社会保险法》2、《我国工伤社会保险条例》3、《我国职业病防治法》法律依据根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十六条的规定，雇主应当承担雇员因工伤亡的赔偿责任!

因此，物流公司的临时装卸工员工伤害的赔偿问题，应该由该公司承担。

如果该公司无法承担赔偿责任，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察机构处理。

电脑耗电量一般可按电脑电源的75％计算，家用台式电脑电源又不是250~300W左右，75％就是1875~225W，加上显示器30W左右，平均共计236W，也就是每小时耗电024度左右，待机耗电约02度左右。

你好，我建议你还是去询问还是比较好的，一般物流点上都是找装卸工的，而且都是按重量计算的费用的这就是个诈骗团伙，有人刚从那回来，去了先收你160元货物损害保险，然后给你个电话号，让你找某个队长报道，队长的住处一般离你很远，你的打车去，找到之后队长又收你10天的住宿伙食费150元，第二天让你去货场卸货，一天10几吨能挣30元从早干到晚，结果你累跑了，骗子白得300元，货场老板30元钱白使用你个傻一天，骗子+货场老板=骗子得到钱，老板白用你干活?

串通一气，没有例外，所有的高薪急招装卸工都是骗子，骗子骗你的钱，老板白用你干活，这帮畜生就是这么运作的，话说到这个份上你要还不信我也没办法，记住没有例外，所有的高薪急聘日薪200元装卸工全是骗子。

徐州大成物流现在没有招装卸工的__年，我们全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及省、市、县安监部门关于安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织开展安全生产大检查、完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制，较好的完成了县政府与公司下达的“重大安全事故为零”的目标，促进了公司生产的安全、平稳运行。

现将__年安全生产工作情况总结如下：一、建立各类人员的安全生产责任制，层层逐级签定责任状建立安全生产责任制，是安全生产管理工作的核心，__年全公司人人签订了年度安全目标责任状，制定完善每一个岗位的安全生产职责，明确每位员工肩负的安全责任，使全公司形成了“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识。

同时，我们按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，将安全生产工作同经济工作一同纳入公司考核目标，与干部考核指标分数挂钩，当月兑现奖惩规定!

年初，与各车间、各部门签订了安全生产目标管理责任书，进一步明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制，各车间、部门也结合各自实际，将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。

我们通过层层签定目标管理责任书，为年度安全生产指标和事故隐患排查工作的圆满完成奠定了坚实的基础。

目标责任的严格落实，有力促进了公司安全生产工作的顺利开展，为年度安全生产工作稳定开展奠定了坚实基础;

二、建立、完善安全规章制度，提高岗位操作安全技术水平针对日常安全管理工作中遇到的问题，我们都是认真研究加以解决，并结合实际情况，制定出台相应的安全管理规章制度，(如：安全教育培训制度、事故隐患整改制度等)，规定了岗位工作内容和具体要求，规范岗位操作人员行为，进一步实现安全生产规范化管理!

为防止生产过程中，操作人员出现的违章操作或误操作给生产安全带来的危险因素，我们根据实际生产工艺运行指标，修订完善了岗位安全技术操作规程，规范岗位人员的操作程序，并印制成册下发到各个生产岗位，严格遵照执行。

三、加强宣传教育和培训，提高全员安全意识和防范事故能力今年以来，我们采取多种形式开展了丰富多彩的`安全生产宣传教育活动;

每个季度我们精选20道安全知识学习题下发到各个班组，组织员工学习，月底进行全员考试并将考试成绩张榜公布！

6月份，我们特邀__市技术监督局技术人员来我公司，进行有关压力容器安全技术知识讲课，公司共有90名班组长以上人员参加了培训，经过市局正式考核，全部合格，取得了压力容器操作资格证书？

10月份，我们又委托县安全教育培训中心对公司电工、电焊工等近30名特种作业人员进行了专业培训，都已顺利通过相关部门考核，取得特种作业人员资格证书；

在宣传教育中，我们注重强化安全教育的效果。

通过黑板报、张贴宣传画等方式，大力宣传国家有关安全生产的法律法规和安全生产重大举措！

邀请消防专业人士来公司讲解消防常识，提高大家对消防方面的识灾和防灾能力，增强安全防护意识!

全年共教育培训新入公司员工45名，都进行了严格的培训学习和考试，切实把好新入厂员工安全教育质量关口？

__年共组织开展各种安全安教育活动达10余次，编制下发200多道安全知识题，组织安全知识考试达6次。

通过开展一系列安全教育培训活动，极大地增强了员工的安全意识，提高了员工自身安全素质，掌握的安全防护技能四、加强安全检查，积极整改事故隐患今年以来，我们采取定期检查与抽查、单位自查与相关部门集中检查相结合的方法，经常性的对公司生产现场、安全重点管理部位、电气设施等开展安全事故隐患排查!

对于每次安全大检查中查出的安全问题，安全科下达安全隐患整改指令书到责任单位，并实行“跟踪复查制”，严格落实隐患整改责任和措施，能整改的必须在规定时限内立即整改，短期难以整改的，采取严密监控措施，报公司安全科备案，待条件成熟立即整改。

对整改责任单位未按照要求认真落实的，依据公司有关安全管理规章制度予以通报批评或经济处罚，确保把事故消灭在萌芽状态。

全年共整改安全隐患196项，真正做到了事故隐患不遗留、事故苗头不放过，消除了作业现场存在的不安全因素，切实保证了现场操作人员的人身安全与健康。

五、健全完善应急救援预案和体系，切实提高应急能力今年以来，我公司注重加强了事故应急救援预案编写和应急救援体系的建立、完善工作。

按照上级安监部门文件精神的要求，切实加强了对重大危险源、重大事故隐患的登记、建档和监控工作，做到了资料齐全，档案规范;

同时，进一步健全完善了公司安全生产应急管理机制，注重强化预防、准备、响应、恢复等应急管理环节，进一步完善了应急救援体系;

修订、完善了《危险化学品事故应急救援预案》、《特种设备安全事故应急救援预案》等多项预案?

结合企业自身特点，在制定安全生产事故应急救援预案的基础上，为使应急救援预案更具操作性，我们进行了各种突发情况下应急事故救援演练，其中包括：消防灭火演练，萝茨风机事故救援演练、液氨泄漏应急救援演练等共计5次演练活动，尤其是2月份公司举行的一次以“7#8#液氨贮槽泄漏事故”的应急救援演练，也可以说是观摩表演;

县安全负责人___副书记、___局长等领导以及各企业安全负责人亲临公司观摩。

从组织到演练，都进行的相当成功，给观摩者留下了深刻的印象，得到了县领导和各企业负责人的高度评价。

通过应急事故救援演练，锻炼了公司应急救援队伍，提高了应急队员处置突发事故的能力，使公司应急管理水平有了较大的提升。

六、加强对重大危险源的管理，不断强化管理措施近年来，国家加大了对危险化学品生产企业的监管力度，出台了一系列规定和措施，同时，也开展了针对危化品生产、运输、销售等环节的治理行动，我们结合当前安全形势，按照上级安监部门要求以及国家相关标准加强了对液氨贮罐区的管理工作(1)在罐区增设了醒目的安全警示标识，设置了关于液氨对人体健康危害与防护措施为内容的标牌，(2)调整了液氨充装软管的使用期限，确保充装软管达到安全使用要求(3)严格审查充装软管生产厂家资质和产品安全鉴定证。

(4)充装现场增设一名充装监督人员，全天候监控液氨充装全过程。

我们采取多种措施，不断改进和完善对重大危险源的安全管理，严格各项安全管理制度，防止出现重大安全事故;